一、崗位職責
負責車間日常生產(chǎn)現(xiàn)場管理，合理調(diào)配人力、物力、設備資源，確保生產(chǎn)計劃高效落地，保障生產(chǎn)有序推進。
牽頭落實品質(zhì)管理工作，監(jiān)督生產(chǎn)各環(huán)節(jié)質(zhì)量管控，及時排查并解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的品質(zhì)問題，提升產(chǎn)品合格率。
妥善處理基層生產(chǎn)相關事宜，協(xié)調(diào)解決員工工作中的疑問與矛盾，維護車間生產(chǎn)秩序，提升團隊凝聚力和工作效率。
嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度及生產(chǎn)管理標準，推動生產(chǎn)流程優(yōu)化，降低生產(chǎn)成本，提升生產(chǎn)效益。
配合公司完成生產(chǎn)相關報表的統(tǒng)計、上報工作，及時反饋生產(chǎn)過程中的各類問題并提出改進建議。
二、任職要求
年齡：25-45周歲，身體健康，能適應車間生產(chǎn)管理節(jié)奏。
學歷：大專及以上學歷，專業(yè)優(yōu)先選擇企業(yè)管理、鑄軋、鑄造相關專業(yè)，具備相關專業(yè)基礎者優(yōu)先考慮。
經(jīng)驗：擁有5年及以上車間生產(chǎn)管理相關工作經(jīng)驗，熟悉車間生產(chǎn)流程、現(xiàn)場管控、IATF16949體系及品質(zhì)管理要點。
能力：具備極強的現(xiàn)場管理、品質(zhì)管理能力，善于處理基層突發(fā)問題；執(zhí)行能力突出，能高效落實公司下達的各項生產(chǎn)任務；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力和問題解決能力。
素養(yǎng)：責任心強、作風嚴謹，具備較強的抗壓能力，能主動承擔管理責任，堅守安全生產(chǎn)底線。
三、薪資福利
薪資面議（根據(jù)個人經(jīng)驗、能力核定，待遇優(yōu)厚），繳納五險一金，享受帶薪年假、節(jié)日福利、工齡補貼、定期體檢等福利，提供完善的晉升通道和培訓機會，助力個人職業(yè)發(fā)展。
負責車間日常生產(chǎn)現(xiàn)場管理，合理調(diào)配人力、物力、設備資源，確保生產(chǎn)計劃高效落地，保障生產(chǎn)有序推進。
牽頭落實品質(zhì)管理工作，監(jiān)督生產(chǎn)各環(huán)節(jié)質(zhì)量管控，及時排查并解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的品質(zhì)問題，提升產(chǎn)品合格率。
妥善處理基層生產(chǎn)相關事宜，協(xié)調(diào)解決員工工作中的疑問與矛盾，維護車間生產(chǎn)秩序，提升團隊凝聚力和工作效率。
嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度及生產(chǎn)管理標準，推動生產(chǎn)流程優(yōu)化，降低生產(chǎn)成本，提升生產(chǎn)效益。
配合公司完成生產(chǎn)相關報表的統(tǒng)計、上報工作，及時反饋生產(chǎn)過程中的各類問題并提出改進建議。
二、任職要求
年齡：25-45周歲，身體健康，能適應車間生產(chǎn)管理節(jié)奏。
學歷：大專及以上學歷，專業(yè)優(yōu)先選擇企業(yè)管理、鑄軋、鑄造相關專業(yè)，具備相關專業(yè)基礎者優(yōu)先考慮。
經(jīng)驗：擁有5年及以上車間生產(chǎn)管理相關工作經(jīng)驗，熟悉車間生產(chǎn)流程、現(xiàn)場管控、IATF16949體系及品質(zhì)管理要點。
能力：具備極強的現(xiàn)場管理、品質(zhì)管理能力，善于處理基層突發(fā)問題；執(zhí)行能力突出，能高效落實公司下達的各項生產(chǎn)任務；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力和問題解決能力。
素養(yǎng)：責任心強、作風嚴謹，具備較強的抗壓能力，能主動承擔管理責任，堅守安全生產(chǎn)底線。
三、薪資福利
薪資面議（根據(jù)個人經(jīng)驗、能力核定，待遇優(yōu)厚），繳納五險一金，享受帶薪年假、節(jié)日福利、工齡補貼、定期體檢等福利，提供完善的晉升通道和培訓機會，助力個人職業(yè)發(fā)展。
職位類別： 生產(chǎn)主管/督導/領班
舉報溫馨提示
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：冶金冶煉
- 所在地區(qū)：安徽-池州市
- 聯(lián)系人：簡
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工作地址
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