外貿(mào)經(jīng)理

7-15K/月

所屬部門：人力資源部

學(xué)歷要求：本科及以上
工作經(jīng)驗： 1-3 年
更新時間： 2026-04-09

招聘人數(shù)： 3
招聘對象：社會人才
工作地區(qū)：廣東-中山市-南朗鎮(zhèn)

王經(jīng)理 hr 一周內(nèi)活躍

市場與客戶開發(fā)：
1）通過行業(yè)展會、線索挖掘、網(wǎng)絡(luò)渠道和行業(yè)信息、各專業(yè)BTOB平臺發(fā)布公司信息和產(chǎn)品信息，建立潛在客戶數(shù)據(jù)庫，進行初步評估與接觸，推動到達商談階段
2）通過市場研究、競爭對手分析、渠道評估，制定國家/區(qū)域的銷售目標與進入策略
3）維護核心客戶關(guān)系，定期開展客戶回訪，識別潛在需求，推動新訂單與重復(fù)訂單的獲取
4）與營銷、產(chǎn)品、技術(shù)等團隊協(xié)同，形成針對目標市場的解決方案與報價策略
交易全程管理：
1）負責(zé)從詢單到落地的全流程管理：報價、談判、合同、信用評估、下單、生產(chǎn)跟進、運輸、清關(guān)、交付以及售后跟蹤
2）進行風(fēng)險評估與對沖措施，確保交易條款符合公司政策、法律法規(guī)與貿(mào)易合規(guī)要求
風(fēng)控與合規(guī)管理
1）遵循出口管制、進口國法規(guī)、反賄賂、制裁與反洗錢等要求，簡歷合規(guī)監(jiān)控與應(yīng)急處置機制
2）監(jiān)控匯率、信用風(fēng)險、運輸和保險風(fēng)險，制定應(yīng)對策略與備選方案
數(shù)據(jù)分析與報告
1）以數(shù)據(jù)驅(qū)動決策，整理銷售機會、訂單執(zhí)行、物流時效、成本結(jié)構(gòu)、毛利與現(xiàn)金流等關(guān)鍵指標
2）定期向管理層回報市場動態(tài)、訂單狀況、風(fēng)險點與改進建議

職位類別：外貿(mào)總監(jiān)/外貿(mào)經(jīng)理/外貿(mào)主管

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