產(chǎn)品線財(cái)經(jīng)BP

25-35K/月

學(xué)歷要求：本科及以上
工作經(jīng)驗(yàn)： 3-5 年
更新時(shí)間： 2026-04-08

招聘人數(shù)： 2
招聘對(duì)象：社會(huì)人才
工作地區(qū)：

黃敏 HR 近期活躍

崗位職責(zé)
1財(cái)務(wù)分析與決策支持
進(jìn)行項(xiàng)目制研發(fā)四算和產(chǎn)品全生命周期分析；
組織和參與產(chǎn)品線經(jīng)營(yíng)分析會(huì)議，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)及時(shí)舉手；
2預(yù)算與預(yù)測(cè)管理
協(xié)助各產(chǎn)品線制定年度預(yù)算和月度預(yù)測(cè)，定期審視，確保預(yù)算與公司戰(zhàn)略目標(biāo)一致；
監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，分析偏差原因并提出改進(jìn)建議，確保預(yù)算的合理性和有效性；
定期向管理層匯報(bào)預(yù)算執(zhí)行情況和偏差分析，提供決策依據(jù)；
3成本控制與優(yōu)化
深度介入產(chǎn)品開發(fā)全流程，管控成本及毛利率達(dá)標(biāo)，識(shí)別成本節(jié)約機(jī)會(huì)，推動(dòng)成本優(yōu)化措施的實(shí)施；
監(jiān)控業(yè)務(wù)部門的費(fèi)用支出，月度進(jìn)行費(fèi)用分析并出具費(fèi)用分析報(bào)告；
4業(yè)務(wù)績(jī)效評(píng)估
協(xié)助產(chǎn)品線制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，確保財(cái)務(wù)目標(biāo)與業(yè)務(wù)目標(biāo)的一致性并跟蹤分析達(dá)成情況；
5跨部門溝通與協(xié)作
作為財(cái)務(wù)部門與業(yè)務(wù)部門之間的橋梁，確保財(cái)務(wù)信息在部門間的有效傳遞；與業(yè)務(wù)部門保持緊密溝通，了解業(yè)務(wù)需求，提供及時(shí)的財(cái)務(wù)支持；參與產(chǎn)品線的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大決策，提供財(cái)務(wù)視角的專業(yè)建議；
6流程制度建設(shè)
識(shí)別并優(yōu)化產(chǎn)品線及財(cái)經(jīng)側(cè)的流程制度，提高產(chǎn)品線運(yùn)行效率以及財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。

任職資格
1財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
22年以上產(chǎn)品線研發(fā)BP工作經(jīng)驗(yàn)，具備研發(fā)項(xiàng)目制核算經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3精通財(cái)務(wù)分析工具和軟件（如ExcelSAPBI等），具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理和分析能力；
4熟悉預(yù)算編制成本控制財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)等財(cái)務(wù)管理流程，有主導(dǎo)流程/系統(tǒng)搭建項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
5具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)建模能力，能夠通過數(shù)據(jù)分析支持業(yè)務(wù)決策；
6優(yōu)秀的跨部門溝通和協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的邏輯思維和問題解決能力；
7具備較強(qiáng)的抗壓能力，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中高效完成任務(wù)。

職位類別：

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