應收稅務

11-18K/月

學歷要求：本科及以上
工作經(jīng)驗： 1-3 年
更新時間： 2026-04-08

招聘人數(shù)： 2
招聘對象：社會人才
工作地區(qū)：

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投遞簡歷

黃敏 HR 近期活躍

一崗位核心職責
1.日常管理
整理出口報關單據(jù)，審核客戶訂單信用額度，識別高風險訂單以確保交易安全；
登記跟蹤應收賬款，定期與客戶對賬，協(xié)作催收賬款或處理爭議，并進行賬齡分析和催收工作以減少壞賬風險；
負責增值稅發(fā)票的領購開具認證及進項抵扣，確保發(fā)票管理；
按時完成各項稅種的月度季度申報，包括增值稅企業(yè)所得稅個人所得稅等，并跟進稅款繳納。
2.優(yōu)化與控制
優(yōu)化收入應付審批流程，推動收入應付確認和應收管理數(shù)字化（如ERP銷售系統(tǒng)操作）；
優(yōu)化進行銷項稅金抵扣，退稅流程和操作流程效率提升。
3.合規(guī)控制
確保銷售政策和憑證滿足稅前扣除要求（如發(fā)票合規(guī)性），規(guī)避稅務風險；
按時生成日報周報和月報，包括應收賬款分析報表客戶進銷存報表以及毛利表等，為管理層提供決策支持；
參與稅務自查與內(nèi)部審計，識別涉稅風險點，提出優(yōu)化建議;
維護與稅務局銀行工商等部門的良好關系，配合稅務檢查與數(shù)據(jù)報送;
利用財務系統(tǒng)（如ERP）進行數(shù)據(jù)錄入與核對，確保應收與稅務數(shù)據(jù)準確一致;
配合內(nèi)外部審計提供相關IPO資料。
4.系統(tǒng)與流程建設
參與制定銷售管控制度，強化內(nèi)部控制機制;
稅務申報銷售系統(tǒng)與SAP系統(tǒng)對接優(yōu)化，確保數(shù)據(jù)一致性。
二任職要求
1本科及以上學歷，財務金融會計類專業(yè)優(yōu)先，工作1-2年；
2應收/稅務經(jīng)驗，熟練操作財務軟件及Excel函數(shù)。

職位類別：

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