崗位職責：
1、負責承接企業(yè)內(nèi)訓、職業(yè)技能培訓、學歷提升等項目的全流程運營。
2、制定教學計劃，協(xié)調(diào)內(nèi)部/外部講師資源，安排課程表，確保培訓課程按時、保質(zhì)開展。
3、負責學員檔案建立、考勤管理、學習進度跟蹤及答疑，提升學員滿意度和通過率。
4、管理培訓教材、教具及場地布置，處理突發(fā)教學事故，保障教學秩序。
5、按照人社局或合作企業(yè)要求，整理完整的培訓臺賬、補貼申報材料等。
任職資格：
1、年齡22歲-38歲，本科及以上學歷，教育學、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、1-3年教培行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，熟悉教育培訓行業(yè)運作模式，或了解學歷提升的流程及政策；
3、熟練使用Office辦公軟件，能夠制作H5頁面或宣傳海報；
4、熟悉企業(yè)培訓流程或?qū)W歷繼續(xù)教育流程者優(yōu)先；
5、能接受出差，能適應周末或晚上加班；
6、具備較強的活動組織能力和現(xiàn)場控場能力，能獨立帶班；
7、形象氣質(zhì)佳，具備良好的演講演示能力和文案撰寫能力；
8、善于與學員、企業(yè)HR及兼職講師溝通，具有服務意識。
福利：五險一金、工作餐、節(jié)日福利、年終獎金、業(yè)績提成、培訓平臺、晉升通道
1、負責承接企業(yè)內(nèi)訓、職業(yè)技能培訓、學歷提升等項目的全流程運營。
2、制定教學計劃，協(xié)調(diào)內(nèi)部/外部講師資源，安排課程表，確保培訓課程按時、保質(zhì)開展。
3、負責學員檔案建立、考勤管理、學習進度跟蹤及答疑，提升學員滿意度和通過率。
4、管理培訓教材、教具及場地布置，處理突發(fā)教學事故，保障教學秩序。
5、按照人社局或合作企業(yè)要求，整理完整的培訓臺賬、補貼申報材料等。
任職資格：
1、年齡22歲-38歲，本科及以上學歷，教育學、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、1-3年教培行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，熟悉教育培訓行業(yè)運作模式，或了解學歷提升的流程及政策；
3、熟練使用Office辦公軟件，能夠制作H5頁面或宣傳海報；
4、熟悉企業(yè)培訓流程或?qū)W歷繼續(xù)教育流程者優(yōu)先；
5、能接受出差，能適應周末或晚上加班；
6、具備較強的活動組織能力和現(xiàn)場控場能力，能獨立帶班；
7、形象氣質(zhì)佳，具備良好的演講演示能力和文案撰寫能力；
8、善于與學員、企業(yè)HR及兼職講師溝通，具有服務意識。
福利：五險一金、工作餐、節(jié)日福利、年終獎金、業(yè)績提成、培訓平臺、晉升通道
職位類別： 教務管理
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- 所在地區(qū)：520100-520130
- 聯(lián)系人：何女士
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