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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公司鍋爐產(chǎn)品市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行，主導(dǎo)中長(zhǎng)期銷售目標(biāo)的制定與落地，推動(dòng)公司市場(chǎng)份額持續(xù)提升；
2、領(lǐng)導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作，優(yōu)化銷售流程與管理體系，確保年度銷售任務(wù)高質(zhì)量完成；
3、制定科學(xué)的銷售策略、渠道拓展計(jì)劃、預(yù)算分配及激勵(lì)機(jī)制，持續(xù)提升銷售效率與盈利能力；
4、深度挖掘新客戶資源，維護(hù)重點(diǎn)客戶關(guān)系，拓展多元化銷售渠道，評(píng)估并優(yōu)化分銷體系的投入產(chǎn)出效益；
5、密切關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)與競(jìng)爭(zhēng)格局，推動(dòng)品牌競(jìng)爭(zhēng)力和產(chǎn)品市場(chǎng)地位的持續(xù)增強(qiáng)。
任職要求：
機(jī)械制造、熱能動(dòng)力或市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，年齡35-50歲；5年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)，具備3年以上鍋爐或工業(yè)設(shè)備行業(yè)背景；具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力、戰(zhàn)略思維與跨部門協(xié)調(diào)能力，能承受高強(qiáng)度工作壓力。薪資待遇優(yōu)厚，能力突出者可面議。
1、全面負(fù)責(zé)公司鍋爐產(chǎn)品市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行，主導(dǎo)中長(zhǎng)期銷售目標(biāo)的制定與落地，推動(dòng)公司市場(chǎng)份額持續(xù)提升；
2、領(lǐng)導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作，優(yōu)化銷售流程與管理體系，確保年度銷售任務(wù)高質(zhì)量完成；
3、制定科學(xué)的銷售策略、渠道拓展計(jì)劃、預(yù)算分配及激勵(lì)機(jī)制，持續(xù)提升銷售效率與盈利能力；
4、深度挖掘新客戶資源，維護(hù)重點(diǎn)客戶關(guān)系，拓展多元化銷售渠道，評(píng)估并優(yōu)化分銷體系的投入產(chǎn)出效益；
5、密切關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)與競(jìng)爭(zhēng)格局，推動(dòng)品牌競(jìng)爭(zhēng)力和產(chǎn)品市場(chǎng)地位的持續(xù)增強(qiáng)。
任職要求：
機(jī)械制造、熱能動(dòng)力或市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，年齡35-50歲；5年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)，具備3年以上鍋爐或工業(yè)設(shè)備行業(yè)背景；具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力、戰(zhàn)略思維與跨部門協(xié)調(diào)能力，能承受高強(qiáng)度工作壓力。薪資待遇優(yōu)厚，能力突出者可面議。
職位類別： 銷售總裁/銷售總經(jīng)理/銷售總監(jiān)
舉報(bào)溫馨提示
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：設(shè)備廠家類
- 所在地區(qū)：河北-石家莊市
- 聯(lián)系人：劉子瑜
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：河北省辛集市307國(guó)道與工業(yè)路交叉口西行666米路南
