總部市場(chǎng)管理部-副總經(jīng)理

面議

所屬部門：華潤(rùn)建材科技有限公司

學(xué)歷要求：本科及以上
工作經(jīng)驗(yàn)： 10年
更新時(shí)間： 2026-04-09

招聘人數(shù)： 1
招聘對(duì)象：社會(huì)人才
工作地區(qū)：廣東-深圳市-羅湖區(qū)

人事 hr 三日內(nèi)活躍

崗位職責(zé)：
1.市場(chǎng)研究：組織開展行業(yè)政策、競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)研究及對(duì)標(biāo)分析，挖掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，推動(dòng)戰(zhàn)略落地。
2.策略制定與執(zhí)行：制定并動(dòng)態(tài)調(diào)整市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)策略，分解銷售目標(biāo)，推動(dòng)跨區(qū)跨業(yè)態(tài)協(xié)同，實(shí)現(xiàn)公司利益最大化。
3.渠道與客戶管理：創(chuàng)新渠道模式，推進(jìn)戰(zhàn)略客戶開發(fā)，建立內(nèi)部客戶資源共享機(jī)制。
4.物流管理：制定物流降本規(guī)劃，創(chuàng)新物流模式，優(yōu)化資源調(diào)配。
5.體系建設(shè)：推動(dòng)營銷模式創(chuàng)新與體系變革，健全市場(chǎng)管理制度與監(jiān)督評(píng)價(jià)機(jī)制。
6.隊(duì)伍建設(shè)：統(tǒng)籌銷售條線隊(duì)伍建設(shè)，完善選拔、賦能、考核與激勵(lì)機(jī)制，持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。

任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2.具有10年以上銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上市場(chǎng)或相關(guān)職能管理經(jīng)驗(yàn)，具備扎實(shí)的市場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和出色的商務(wù)談判技巧，善于洞察市場(chǎng)機(jī)會(huì)、挖掘客戶需求；熟悉建材行業(yè)市場(chǎng)營銷、發(fā)展趨勢(shì)者優(yōu)先；
3.年齡一般不超過45周歲，特別優(yōu)秀的，可以適當(dāng)放寬年齡要求；
4. 不存在法律法規(guī)、規(guī)章制度中有關(guān)影響干部選拔任用的情形。

職位類別：副總經(jīng)理/副總裁/首席運(yùn)營官COO

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