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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：
全面負(fù)責(zé)煉鋼廠(chǎng)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理工作，統(tǒng)籌制定生產(chǎn)計(jì)劃，確保產(chǎn)量、質(zhì)量、成本、安全等核心指標(biāo)達(dá)成；精通轉(zhuǎn)爐、電爐及連鑄全流程工藝，主導(dǎo)技術(shù)優(yōu)化與現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題攻關(guān)；嚴(yán)格管控鐵水、廢鋼、鐵合金（如硅鐵）等原材料消耗，推進(jìn)降本增效；組織生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，開(kāi)展班組長(zhǎng)培訓(xùn)與績(jī)效考核，提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力；全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制和環(huán)保要求，杜絕重大事故，保障生產(chǎn)穩(wěn)定高效運(yùn)行。
任職資格：
8年以上煉鋼生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，5年以上煉鋼廠(chǎng)長(zhǎng)管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉冶金工藝、設(shè)備運(yùn)維及質(zhì)量控制體系；具備出色的生產(chǎn)統(tǒng)籌、成本管控與團(tuán)隊(duì)管理能力；能適應(yīng)倒班及駐廠(chǎng)工作模式；有鐵合金、硅鐵等輔料精細(xì)化管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪資：30000-60000元/月，面議
福利：五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、帶薪年假、年度體檢、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅
全面負(fù)責(zé)煉鋼廠(chǎng)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理工作，統(tǒng)籌制定生產(chǎn)計(jì)劃，確保產(chǎn)量、質(zhì)量、成本、安全等核心指標(biāo)達(dá)成；精通轉(zhuǎn)爐、電爐及連鑄全流程工藝，主導(dǎo)技術(shù)優(yōu)化與現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題攻關(guān)；嚴(yán)格管控鐵水、廢鋼、鐵合金（如硅鐵）等原材料消耗，推進(jìn)降本增效；組織生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，開(kāi)展班組長(zhǎng)培訓(xùn)與績(jī)效考核，提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力；全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制和環(huán)保要求，杜絕重大事故，保障生產(chǎn)穩(wěn)定高效運(yùn)行。
任職資格：
8年以上煉鋼生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，5年以上煉鋼廠(chǎng)長(zhǎng)管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉冶金工藝、設(shè)備運(yùn)維及質(zhì)量控制體系；具備出色的生產(chǎn)統(tǒng)籌、成本管控與團(tuán)隊(duì)管理能力；能適應(yīng)倒班及駐廠(chǎng)工作模式；有鐵合金、硅鐵等輔料精細(xì)化管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪資：30000-60000元/月，面議
福利：五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、帶薪年假、年度體檢、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅
職位類(lèi)別： 生產(chǎn)廠(chǎng)長(zhǎng)/生產(chǎn)總監(jiān)/生產(chǎn)部長(zhǎng)
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