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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)HR規(guī)劃執(zhí)行計(jì)劃的編制以及過(guò)程中問(wèn)題的收集
1.負(fù)責(zé)宣貫HR政策、流程制度及方案工具，賦能給相關(guān)部門(mén)及單位，確保推進(jìn)落實(shí)
2.負(fù)責(zé)干部的選、用、育、留、退全流程的執(zhí)行
3.負(fù)責(zé)開(kāi)展相關(guān)部門(mén)定編測(cè)定工作，并按部門(mén)形成定編方案
4.負(fù)責(zé)公司招聘工作
5.負(fù)責(zé)督導(dǎo)各部門(mén)上下級(jí)針對(duì)績(jī)效合約進(jìn)行績(jī)效輔導(dǎo)相關(guān)工作
6.負(fù)責(zé)組織員工進(jìn)行賦能與培訓(xùn)相關(guān)工作
7.負(fù)責(zé)薪酬調(diào)查，開(kāi)展薪酬市場(chǎng)調(diào)研工作
8.負(fù)責(zé)督導(dǎo)用人單位對(duì)員工進(jìn)行離職訪談相關(guān)工作
9.負(fù)責(zé)開(kāi)展相關(guān)部門(mén)員工滿意度工作
10負(fù)責(zé)參與各專(zhuān)業(yè)人才體系搭建工作
任職資格：具備大中型制造業(yè)同崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源六大模塊，專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)及文字功底扎實(shí)。
1.負(fù)責(zé)宣貫HR政策、流程制度及方案工具，賦能給相關(guān)部門(mén)及單位，確保推進(jìn)落實(shí)
2.負(fù)責(zé)干部的選、用、育、留、退全流程的執(zhí)行
3.負(fù)責(zé)開(kāi)展相關(guān)部門(mén)定編測(cè)定工作，并按部門(mén)形成定編方案
4.負(fù)責(zé)公司招聘工作
5.負(fù)責(zé)督導(dǎo)各部門(mén)上下級(jí)針對(duì)績(jī)效合約進(jìn)行績(jī)效輔導(dǎo)相關(guān)工作
6.負(fù)責(zé)組織員工進(jìn)行賦能與培訓(xùn)相關(guān)工作
7.負(fù)責(zé)薪酬調(diào)查，開(kāi)展薪酬市場(chǎng)調(diào)研工作
8.負(fù)責(zé)督導(dǎo)用人單位對(duì)員工進(jìn)行離職訪談相關(guān)工作
9.負(fù)責(zé)開(kāi)展相關(guān)部門(mén)員工滿意度工作
10負(fù)責(zé)參與各專(zhuān)業(yè)人才體系搭建工作
任職資格：具備大中型制造業(yè)同崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源六大模塊，專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)及文字功底扎實(shí)。
職位類(lèi)別： 人事經(jīng)理/專(zhuān)員/助理
舉報(bào)溫馨提示
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：冶金冶煉
- 所在地區(qū)：云南-曲靖市
- 聯(lián)系人：劉建彬
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：云南曲靖市馬龍通泉鎮(zhèn)東光工業(yè)園區(qū)
