【崗位職責】
1、制度建設：建立和完善公司工藝管理、現(xiàn)場技術(shù)管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。
2、生產(chǎn)規(guī)劃：參與設備、工裝、刀夾量具的驗收；審核生產(chǎn)節(jié)拍，推動制造成本降低。
3、工藝設計與管理：審核工裝、夾具、量具等設計及改進；審核工藝驗證及過程能力分析；參與新品開發(fā)策劃與工藝路線評審；解決與工藝設計相關(guān)的質(zhì)量問題；參與生產(chǎn)及試驗設備的技術(shù)選型與驗收。
4、現(xiàn)場技術(shù)管理：推進現(xiàn)場技術(shù)改進、工序能力分析、不合格品分析；監(jiān)督現(xiàn)場工藝紀律執(zhí)行；分析和解決生產(chǎn)過程中的工藝、質(zhì)量異常問題；跟蹤處理技術(shù)難題；確認特殊過程；參與新產(chǎn)品質(zhì)量策劃及新品試制現(xiàn)場跟蹤。
5、內(nèi)部管理：負責部門計劃與預算編制及實施；協(xié)助人員招聘與梯隊建設；組織績效考核；開展技術(shù)培訓、師帶徒、人才育成等工作；總結(jié)部門經(jīng)驗教訓；管理部門設施、臺賬報表及環(huán)境職業(yè)健康安全體系；協(xié)調(diào)跨部門工作。
6、其他：完成領導交辦的其他工作。
【任職資格】
1、本科及以上學歷，機械、車輛工程、機電、自動化等相關(guān)專業(yè)；
2、8年以上汽車零部件（齒輪、齒軸）現(xiàn)場技術(shù)、工藝設計或新產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗；3年以上團隊管理經(jīng)驗；
3、熟悉技術(shù)資料編制、圖紙設計、現(xiàn)場技術(shù)、風險分析及顧客要求；
4、了解不合格品質(zhì)量損失及后果，具備較強的工藝與現(xiàn)場管理能力。
1、制度建設：建立和完善公司工藝管理、現(xiàn)場技術(shù)管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。
2、生產(chǎn)規(guī)劃：參與設備、工裝、刀夾量具的驗收；審核生產(chǎn)節(jié)拍，推動制造成本降低。
3、工藝設計與管理：審核工裝、夾具、量具等設計及改進；審核工藝驗證及過程能力分析；參與新品開發(fā)策劃與工藝路線評審；解決與工藝設計相關(guān)的質(zhì)量問題；參與生產(chǎn)及試驗設備的技術(shù)選型與驗收。
4、現(xiàn)場技術(shù)管理：推進現(xiàn)場技術(shù)改進、工序能力分析、不合格品分析；監(jiān)督現(xiàn)場工藝紀律執(zhí)行；分析和解決生產(chǎn)過程中的工藝、質(zhì)量異常問題；跟蹤處理技術(shù)難題；確認特殊過程；參與新產(chǎn)品質(zhì)量策劃及新品試制現(xiàn)場跟蹤。
5、內(nèi)部管理：負責部門計劃與預算編制及實施；協(xié)助人員招聘與梯隊建設；組織績效考核；開展技術(shù)培訓、師帶徒、人才育成等工作；總結(jié)部門經(jīng)驗教訓；管理部門設施、臺賬報表及環(huán)境職業(yè)健康安全體系；協(xié)調(diào)跨部門工作。
6、其他：完成領導交辦的其他工作。
【任職資格】
1、本科及以上學歷，機械、車輛工程、機電、自動化等相關(guān)專業(yè)；
2、8年以上汽車零部件（齒輪、齒軸）現(xiàn)場技術(shù)、工藝設計或新產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗；3年以上團隊管理經(jīng)驗；
3、熟悉技術(shù)資料編制、圖紙設計、現(xiàn)場技術(shù)、風險分析及顧客要求；
4、了解不合格品質(zhì)量損失及后果，具備較強的工藝與現(xiàn)場管理能力。
職位類別： 研發(fā)總監(jiān)/研發(fā)經(jīng)理/技術(shù)主管
舉報溫馨提示
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：齒輪生產(chǎn)企業(yè)
- 聯(lián)系人：呂金雪
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