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崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)組織宣導(dǎo)事業(yè)中心各項(xiàng)人力資源制度和政策；

2.負(fù)責(zé)開(kāi)展事業(yè)中心年度人力成本的預(yù)算編制及執(zhí)行情況；

3.負(fù)責(zé)事業(yè)中心相關(guān)崗位招聘工作；

4.負(fù)責(zé)收集和實(shí)施事業(yè)中心年度及月度培訓(xùn)計(jì)劃，組織培訓(xùn)活動(dòng)，執(zhí)行各類(lèi)專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)工作；

5.負(fù)責(zé)事業(yè)中心員工考勤管理、假期管理及各項(xiàng)福利發(fā)放；

6.負(fù)責(zé)事業(yè)中心員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)崗、晉升等手續(xù)辦理；

7.開(kāi)展事業(yè)中心員工年度績(jī)效考核工作、年度評(píng)優(yōu)工作；

8.協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系問(wèn)題，解決員工糾紛事項(xiàng)；

9.負(fù)責(zé)事業(yè)中心員工人事檔案及勞動(dòng)合同管理工作；


任職資格： 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源六大模塊工作流程，有能源類(lèi)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或HRBP經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

2.良好的溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和解決問(wèn)題的能力；

3.具有較強(qiáng)的責(zé)任感和敬業(yè)精神，具備較強(qiáng)的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

職位類(lèi)別： 人力資源經(jīng)理/主管/專(zhuān)員

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