【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)公司IATF16949、ISO9001等質(zhì)量管理體系的搭建、落地、日常維護(hù)與持續(xù)優(yōu)化，適配無人機(jī)軟包鋰電池研發(fā)、生產(chǎn)、測試全流程體系管控要求，貼合消費類動力軟包電池行業(yè)合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，保障體系合規(guī)有效運行，支撐產(chǎn)品量產(chǎn)及客戶準(zhǔn)入審核。
2、統(tǒng)籌體系文件全生命周期管理，負(fù)責(zé)質(zhì)量手冊、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書、記錄表單的編制、修訂、審核、發(fā)放、歸檔及作廢管控，確保文件貼合無人機(jī)軟包電池裁切、疊片、封裝、注液、化成、老化等核心生產(chǎn)工藝、品質(zhì)管控及行業(yè)規(guī)范，做到流程清晰、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，適配小批量、多品類動力軟包電池生產(chǎn)模式。
3、組織開展公司內(nèi)部體系審核、過程審核、產(chǎn)品審核，對接客戶審核、第三方認(rèn)證審核，提前梳理審核要點、排查體系風(fēng)險，跟進(jìn)審核不符合項整改、驗證、閉環(huán)，輸出完整審核報告與整改復(fù)盤資料。
4、落地體系常態(tài)化運行監(jiān)督，匹配軟包電池生產(chǎn)車間、研發(fā)實驗室、倉儲質(zhì)檢等全流程場景，巡查各部門體系執(zhí)行情況，針對無人機(jī)軟包電池常見的封裝漏氣、鼓包、內(nèi)阻異常、循環(huán)衰減等制程漏洞、合規(guī)問題，制定優(yōu)化方案，推動生產(chǎn)流程、品質(zhì)管控流程標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化落地。
5、運用8D、FMEA、SPC、6Sigma等質(zhì)量工具，分析無人機(jī)動力軟包電池制程不良、性能異常、可靠性失效及客戶投訴問題，牽頭完成根源分析、整改改善、驗證閉環(huán)，建立長效預(yù)防機(jī)制，持續(xù)提升軟包電池良品率、可靠性及體系管控能力。
6、負(fù)責(zé)體系相關(guān)培訓(xùn)工作，定期開展全員體系標(biāo)準(zhǔn)、流程規(guī)范、審核要求培訓(xùn)，提升各崗位人員體系合規(guī)意識，夯實公司質(zhì)量管理基礎(chǔ)。
7、配合完成管理評審工作，梳理體系運行數(shù)據(jù)、運行問題及改進(jìn)成果，輸出管理評審報告，落實評審后續(xù)改進(jìn)計劃，同步跟進(jìn)行業(yè)最新體系標(biāo)準(zhǔn)、鋰電行業(yè)合規(guī)政策，及時更新公司體系管控要求。
【任職要求】
1、學(xué)歷專業(yè)：全日制本科及以上學(xué)歷，質(zhì)量管理、機(jī)械、材料、電化學(xué)、新能源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，3年及以上軟包鋰電池制造業(yè)體系工作經(jīng)驗，熟悉無人機(jī)動力軟包電池生產(chǎn)、測試、可靠性標(biāo)準(zhǔn)者優(yōu)先。
2、資質(zhì)技能：精通IATF16949、ISO9001質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)，熟練掌握體系搭建、內(nèi)審、外審全流程工作；持有內(nèi)審員證書者優(yōu)先；熟練運用各類質(zhì)量分析工具及Office辦公軟件，具備獨立數(shù)據(jù)分析、報告撰寫能力。
3、專業(yè)能力：精通無人機(jī)軟包動力電池生產(chǎn)工藝、品質(zhì)管控要點、行業(yè)質(zhì)量規(guī)范及可靠性測試標(biāo)準(zhǔn)，熟悉軟包電池鼓包、漏液、內(nèi)阻不均、低溫性能差等常見質(zhì)量問題及失效機(jī)理；具備獨立處理客戶及第三方審核問題、統(tǒng)籌軟包電池生產(chǎn)線體系整改優(yōu)化的能力，可獨立對接無人機(jī)、消費動力類終端客戶審核。
4、綜合素質(zhì)：邏輯思維清晰，具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、溝通對接、問題解決能力；工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊協(xié)作意識與抗壓能力，能高效推進(jìn)各項體系落地及整改工作。
5、有無人機(jī)軟包電池、消費類動力鋰電池行業(yè)體系工作經(jīng)驗，參與過軟包電池產(chǎn)線體系搭建、客戶準(zhǔn)入審核、體系換證升級、品質(zhì)整改項目者優(yōu)先。
【薪資福利】
1、薪資待遇：綜合薪資8k-13k元/月，根據(jù)個人經(jīng)驗、能力及資質(zhì)面議，優(yōu)質(zhì)人才薪資可破格洽談，享有績效獎、季度評優(yōu)獎勵。
2、基礎(chǔ)保障：入職即繳納五險一金，嚴(yán)格執(zhí)行法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等法定假期，發(fā)放工齡補(bǔ)貼、全勤補(bǔ)貼。
3、員工福利：節(jié)日福利、生日福利、年度體檢、員工食堂、宿舍住宿，完善的員工關(guān)懷體系。
4、成長發(fā)展：完善的崗前培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)、體系專項培訓(xùn)，清晰的晉升通道（體系工程師-高級體系工程師-主任體系工程師-體系主管-體系質(zhì)量經(jīng)理），助力員工長期發(fā)展。
【工作地點】
柳州市柳北區(qū)楊柳路18號-柳州市實達(dá)科技有限公司
【面試流程】
簡歷篩選→線上/線下初試→專業(yè)復(fù)試→offer發(fā)放→入職
1、負(fù)責(zé)公司IATF16949、ISO9001等質(zhì)量管理體系的搭建、落地、日常維護(hù)與持續(xù)優(yōu)化，適配無人機(jī)軟包鋰電池研發(fā)、生產(chǎn)、測試全流程體系管控要求，貼合消費類動力軟包電池行業(yè)合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，保障體系合規(guī)有效運行，支撐產(chǎn)品量產(chǎn)及客戶準(zhǔn)入審核。
2、統(tǒng)籌體系文件全生命周期管理，負(fù)責(zé)質(zhì)量手冊、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書、記錄表單的編制、修訂、審核、發(fā)放、歸檔及作廢管控，確保文件貼合無人機(jī)軟包電池裁切、疊片、封裝、注液、化成、老化等核心生產(chǎn)工藝、品質(zhì)管控及行業(yè)規(guī)范，做到流程清晰、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，適配小批量、多品類動力軟包電池生產(chǎn)模式。
3、組織開展公司內(nèi)部體系審核、過程審核、產(chǎn)品審核，對接客戶審核、第三方認(rèn)證審核，提前梳理審核要點、排查體系風(fēng)險，跟進(jìn)審核不符合項整改、驗證、閉環(huán)，輸出完整審核報告與整改復(fù)盤資料。
4、落地體系常態(tài)化運行監(jiān)督，匹配軟包電池生產(chǎn)車間、研發(fā)實驗室、倉儲質(zhì)檢等全流程場景，巡查各部門體系執(zhí)行情況，針對無人機(jī)軟包電池常見的封裝漏氣、鼓包、內(nèi)阻異常、循環(huán)衰減等制程漏洞、合規(guī)問題，制定優(yōu)化方案，推動生產(chǎn)流程、品質(zhì)管控流程標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化落地。
5、運用8D、FMEA、SPC、6Sigma等質(zhì)量工具，分析無人機(jī)動力軟包電池制程不良、性能異常、可靠性失效及客戶投訴問題，牽頭完成根源分析、整改改善、驗證閉環(huán)，建立長效預(yù)防機(jī)制，持續(xù)提升軟包電池良品率、可靠性及體系管控能力。
6、負(fù)責(zé)體系相關(guān)培訓(xùn)工作，定期開展全員體系標(biāo)準(zhǔn)、流程規(guī)范、審核要求培訓(xùn)，提升各崗位人員體系合規(guī)意識，夯實公司質(zhì)量管理基礎(chǔ)。
7、配合完成管理評審工作，梳理體系運行數(shù)據(jù)、運行問題及改進(jìn)成果，輸出管理評審報告，落實評審后續(xù)改進(jìn)計劃，同步跟進(jìn)行業(yè)最新體系標(biāo)準(zhǔn)、鋰電行業(yè)合規(guī)政策，及時更新公司體系管控要求。
【任職要求】
1、學(xué)歷專業(yè)：全日制本科及以上學(xué)歷，質(zhì)量管理、機(jī)械、材料、電化學(xué)、新能源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，3年及以上軟包鋰電池制造業(yè)體系工作經(jīng)驗，熟悉無人機(jī)動力軟包電池生產(chǎn)、測試、可靠性標(biāo)準(zhǔn)者優(yōu)先。
2、資質(zhì)技能：精通IATF16949、ISO9001質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)，熟練掌握體系搭建、內(nèi)審、外審全流程工作；持有內(nèi)審員證書者優(yōu)先；熟練運用各類質(zhì)量分析工具及Office辦公軟件，具備獨立數(shù)據(jù)分析、報告撰寫能力。
3、專業(yè)能力：精通無人機(jī)軟包動力電池生產(chǎn)工藝、品質(zhì)管控要點、行業(yè)質(zhì)量規(guī)范及可靠性測試標(biāo)準(zhǔn)，熟悉軟包電池鼓包、漏液、內(nèi)阻不均、低溫性能差等常見質(zhì)量問題及失效機(jī)理；具備獨立處理客戶及第三方審核問題、統(tǒng)籌軟包電池生產(chǎn)線體系整改優(yōu)化的能力，可獨立對接無人機(jī)、消費動力類終端客戶審核。
4、綜合素質(zhì)：邏輯思維清晰，具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、溝通對接、問題解決能力；工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊協(xié)作意識與抗壓能力，能高效推進(jìn)各項體系落地及整改工作。
5、有無人機(jī)軟包電池、消費類動力鋰電池行業(yè)體系工作經(jīng)驗，參與過軟包電池產(chǎn)線體系搭建、客戶準(zhǔn)入審核、體系換證升級、品質(zhì)整改項目者優(yōu)先。
【薪資福利】
1、薪資待遇：綜合薪資8k-13k元/月，根據(jù)個人經(jīng)驗、能力及資質(zhì)面議，優(yōu)質(zhì)人才薪資可破格洽談，享有績效獎、季度評優(yōu)獎勵。
2、基礎(chǔ)保障：入職即繳納五險一金，嚴(yán)格執(zhí)行法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等法定假期，發(fā)放工齡補(bǔ)貼、全勤補(bǔ)貼。
3、員工福利：節(jié)日福利、生日福利、年度體檢、員工食堂、宿舍住宿，完善的員工關(guān)懷體系。
4、成長發(fā)展：完善的崗前培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)、體系專項培訓(xùn)，清晰的晉升通道（體系工程師-高級體系工程師-主任體系工程師-體系主管-體系質(zhì)量經(jīng)理），助力員工長期發(fā)展。
【工作地點】
柳州市柳北區(qū)楊柳路18號-柳州市實達(dá)科技有限公司
【面試流程】
簡歷篩選→線上/線下初試→專業(yè)復(fù)試→offer發(fā)放→入職
職位類別： 體系工程師
舉報溫馨提示
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：鋰電池類
- 所在地區(qū)：廣西-柳州市
- 聯(lián)系人：王媛
- 手機(jī)：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：廣西柳州市柳北區(qū)楊柳路18號
