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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
職位描述:
工作職責(zé)：
1、參與公司發(fā)展戰(zhàn)略的制定，統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源戰(zhàn)略與實(shí)施計(jì)劃；
2、引導(dǎo)和協(xié)助人力資源各模塊經(jīng)理高效的完成工作；
3、引領(lǐng)和推動(dòng)人力資源各部分的流程優(yōu)化，包括但不限于招聘管理、績(jī)效管理、員工關(guān)系、人才儲(chǔ)備、繼任者計(jì)劃等；
負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)；
4、協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系以確保人力資源的工作高效開展；
5、負(fù)責(zé)人力資源團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和發(fā)展，以及對(duì)日常工作的監(jiān)督；
任職資格：
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、八年以上人事管理經(jīng)驗(yàn)，五年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；
4、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行能力，有親和力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；
5、有農(nóng)業(yè)或畜牧業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
工作職責(zé)：
1、參與公司發(fā)展戰(zhàn)略的制定，統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源戰(zhàn)略與實(shí)施計(jì)劃；
2、引導(dǎo)和協(xié)助人力資源各模塊經(jīng)理高效的完成工作；
3、引領(lǐng)和推動(dòng)人力資源各部分的流程優(yōu)化，包括但不限于招聘管理、績(jī)效管理、員工關(guān)系、人才儲(chǔ)備、繼任者計(jì)劃等；
負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)；
4、協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系以確保人力資源的工作高效開展；
5、負(fù)責(zé)人力資源團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和發(fā)展，以及對(duì)日常工作的監(jiān)督；
任職資格：
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、八年以上人事管理經(jīng)驗(yàn)，五年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；
4、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行能力，有親和力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；
5、有農(nóng)業(yè)或畜牧業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
職位類別： 人力資源總裁/副總裁/總監(jiān)
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- 所屬行業(yè)：農(nóng)業(yè)開發(fā)公司
- 所在地區(qū)：江西-南昌市-
- 聯(lián)系人：0791-6572667
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