崗位描述:
1、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試;
2、員工入職離職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂,續(xù)簽與管理;
3、公司內部檔案建立與管理;
4、負責與其他部門的協(xié)調工作,做好信息的上傳下達;
5、負責各部門的行政后勤類相關工作;
6、負責考勤工資的核算;
7、負責制定監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度,行政人事管理制度以及工作流程;
8、負責組織企業(yè)文化建設工作,包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等;
9、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作,建立企業(yè)形象;
10、負責企業(yè)資產配置,包括辦公設備、辦公用品的管理工作;
11、完成領導交辦的其他工作任務。
任職資格:
1.人力資源及相關專業(yè)本科畢業(yè)優(yōu)先考慮,至少有一年相關的人事工作經驗。有相關工作經驗條件優(yōu)秀可考慮;
2.熟悉國家及深圳市相關的勞動政策及法規(guī),熟悉住房公積金、社保、居住證等相關業(yè)務及流程的辦理。有招調工、調干、積分入戶辦理經驗。
3.做事耐心細致,性格開朗、有較強的親和力和溝通能力;
4.熟悉行政工作流程,熟練使用各種辦公自動化設備;
5.有很強的責任心,適應能力強。
1、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試;
2、員工入職離職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂,續(xù)簽與管理;
3、公司內部檔案建立與管理;
4、負責與其他部門的協(xié)調工作,做好信息的上傳下達;
5、負責各部門的行政后勤類相關工作;
6、負責考勤工資的核算;
7、負責制定監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度,行政人事管理制度以及工作流程;
8、負責組織企業(yè)文化建設工作,包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等;
9、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作,建立企業(yè)形象;
10、負責企業(yè)資產配置,包括辦公設備、辦公用品的管理工作;
11、完成領導交辦的其他工作任務。
任職資格:
1.人力資源及相關專業(yè)本科畢業(yè)優(yōu)先考慮,至少有一年相關的人事工作經驗。有相關工作經驗條件優(yōu)秀可考慮;
2.熟悉國家及深圳市相關的勞動政策及法規(guī),熟悉住房公積金、社保、居住證等相關業(yè)務及流程的辦理。有招調工、調干、積分入戶辦理經驗。
3.做事耐心細致,性格開朗、有較強的親和力和溝通能力;
4.熟悉行政工作流程,熟練使用各種辦公自動化設備;
5.有很強的責任心,適應能力強。
職位類別: 人力資源經理/主管/專員
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- 公司規(guī)模:1 - 49人
- 公司性質:私營企業(yè)
- 所屬行業(yè):景觀設計
- 所在地區(qū):廣東-深圳市
- 聯(lián)系人:易小姐
- 手機:會員登錄后才可查看
- 郵箱:會員登錄后才可查看
- 郵政編碼:518001
工作地址
- 地址:深圳市福田保稅區(qū)3號門長平商務大廈3602-3609






