1、研究設計人力資源管理模式（包括招聘、績效、薪酬、培訓以及員工發(fā)展等體系的全面建設，制定和完善人力資源管理制度。
2、負責關鍵崗位的人員面試及甄選。
3、負責公司員工活動的組織與主持。
4、塑造、發(fā)展、傳播企業(yè)文化。
5、及時處理公司管理過程中人力資源相關問題，完成總經理安排的各項工作任務。
6、人力資源管理等相關專業(yè)本科及以上學歷。
7、3年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部門經理工作經驗。
8、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎，熟悉國家、地區(qū)以及企業(yè)相關關于合同管理、用人機制、培訓等方面的法律法規(guī)以及政策。
9、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；具有解決復雜問題的能力；有很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；有很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力。
10、責任心、事業(yè)心強，有強烈的創(chuàng)新意識。
2、負責關鍵崗位的人員面試及甄選。
3、負責公司員工活動的組織與主持。
4、塑造、發(fā)展、傳播企業(yè)文化。
5、及時處理公司管理過程中人力資源相關問題，完成總經理安排的各項工作任務。
6、人力資源管理等相關專業(yè)本科及以上學歷。
7、3年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部門經理工作經驗。
8、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎，熟悉國家、地區(qū)以及企業(yè)相關關于合同管理、用人機制、培訓等方面的法律法規(guī)以及政策。
9、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；具有解決復雜問題的能力；有很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；有很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力。
10、責任心、事業(yè)心強，有強烈的創(chuàng)新意識。
職位類別： 人事總監(jiān)
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- 公司性質：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：農業(yè)技術開發(fā)公司
- 所在地區(qū)：北京
- 聯(lián)系人：杜平
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- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：102400
工作地址
- 地址：北京市房山區(qū)良鄉(xiāng)鎮(zhèn)官道西大街6號
