人力行政總監(jiān)

20-24.9K/月

學(xué)歷要求：本科及以上
工作經(jīng)驗： 8-9 年
更新時間： 2026-02-02

招聘人數(shù)： 1
招聘對象：社會人才
工作地區(qū)：北京

人力資源部 HR

1、負責集團文化建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)，主導(dǎo)建立干部管理培養(yǎng)機制，引領(lǐng)人力團隊專業(yè)化成長；2、負責優(yōu)化組織運行效率、優(yōu)化團隊核心能力；
3、全面優(yōu)化集團資產(chǎn)管理制度及行政費用控制；
4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1、人力資源管理、工商管理、勞動經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、八年以上人力資源、行政從業(yè)經(jīng)驗，其中五年以上大中型企業(yè)集團人力行政總監(jiān)任職經(jīng)歷；
3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理、行政管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理、行政各個模塊均有深入認識，具有豐富的薪酬績效體系設(shè)計及管理、企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗及豐富的行政管理工作經(jīng)驗；
4、具備較強的人際交往能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及解決復(fù)雜問題的能力；
5、具備較強的計劃性和實施執(zhí)行能力，有較好的親和力，良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；
6、具有全局掌控能力，大的格局觀，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作；
7、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策。

職位類別：人力資源總裁/副總裁/總監(jiān)

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