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工作職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)制定人事行政工作目標(biāo)和計(jì)劃，執(zhí)行公司相關(guān)的政策和制度；
2、負(fù)責(zé)落實(shí)人事相關(guān)工作內(nèi)容，包括組織規(guī)劃、員工聘用、薪資福利、人員培訓(xùn)、績(jī)效考核以及員工關(guān)系、檔案管理等工作；
3、 負(fù)責(zé)公司各類行政事務(wù)的辦理，包括營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證年檢；各類文件、合同、單據(jù)的流轉(zhuǎn)；公司固定資產(chǎn)采購(gòu)、入賬、
登記、保管和盤點(diǎn)；負(fù)責(zé)辦公室辦公用品采購(gòu)、入賬、領(lǐng)用和登記等；負(fù)責(zé)公司各類會(huì)務(wù)安排；

任職資格：：
1、大專以上學(xué)歷，行政管理或人力資源類專業(yè)；
2、三年以上行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源實(shí)務(wù)流程，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)；熟悉辦公室行政工作；
3、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及溝通協(xié)調(diào)能力；
4、對(duì)待工作積極熱情，能夠承受比較大的壓力；

職位類別： 人事主管

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