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崗位職責：
1、 負責分公司行政事務、人事事務的整體管理；
2、 負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等日常管理事宜；
3、負責對分公司的資產(chǎn)管理。包括固定資產(chǎn)登記、盤查、處理等管理工作，定期對公司的新資產(chǎn)進行登記、對舊資產(chǎn)進行盤查及處理；辦公設備、設施的維護管理等；
4、負責處理分公司日常事物，并協(xié)調(diào)部門之間的工作，為公司的正常運轉提供行政服務和后勤的保障；
5、領導交代的其他事宜。

任職要求：
1、大專以上學歷，五年以上行政人事管理經(jīng)驗；
2、熟悉國家相關勞動法律、法規(guī)，了解行政人事管理工作流程和運作方式；
3、熟練操作各類辦公軟件，有較強的文字功底；
4、具有較強的領悟能力、溝通能力、應變能力、組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力；

職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員

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