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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
人員招聘工作：1、開(kāi)發(fā)招聘渠道，對(duì)各招聘網(wǎng)站進(jìn)行日常維護(hù)與跟進(jìn)；2、收集整理公司所有崗位崗位說(shuō)明并按需發(fā)布、更新招聘信息；3、簡(jiǎn)歷的初篩，以及協(xié)調(diào)各部門(mén)安排下來(lái)的初復(fù)試工作；4、面試合格人員的錄用工作。勞動(dòng)關(guān)系管理：1、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、變更、續(xù)訂及終止相關(guān)手續(xù)的辦理；2、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、晉級(jí)、升職、異動(dòng)以及離職等相關(guān)手續(xù)辦理；人事檔案管理：1、負(fù)責(zé)員工信息檔案的建立與維護(hù)；2、及時(shí)更新公司員工考勤；3、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同、人事檔案的歸納工作以及其他人力資源有關(guān)文件的搜集與整理。
職位類(lèi)別： 人力資源經(jīng)理/主管/專(zhuān)員
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- 所屬行業(yè)：機(jī)械設(shè)備
- 所在地區(qū)：上海
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