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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
負(fù)責(zé)辦理員工績(jī)效、薪酬管理、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金及其他福利的所有事宜，處理有關(guān)人事工作，促進(jìn)建立有效的績(jī)效管理和薪酬激勵(lì)體系。
要求：本科及以上，行政管理、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)。二級(jí)以上人力資源管理師資格證書(shū)或初級(jí)以上（含）職稱。掌握績(jī)效考核指標(biāo)與方法、薪酬理念與設(shè)計(jì)方法、薪酬調(diào)研技術(shù)、工作分析與崗位評(píng)價(jià)方法。精通薪酬福利管理流程。能力要求：計(jì)劃能力及統(tǒng)籌規(guī)劃能力強(qiáng)，具有組織協(xié)調(diào)與溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)。素質(zhì)要求（含人格特征）：品行端正，具有責(zé)任心、事業(yè)心、有很好的親和力，勤奮嚴(yán)謹(jǐn)，工作效率高。
要求：本科及以上，行政管理、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)。二級(jí)以上人力資源管理師資格證書(shū)或初級(jí)以上（含）職稱。掌握績(jī)效考核指標(biāo)與方法、薪酬理念與設(shè)計(jì)方法、薪酬調(diào)研技術(shù)、工作分析與崗位評(píng)價(jià)方法。精通薪酬福利管理流程。能力要求：計(jì)劃能力及統(tǒng)籌規(guī)劃能力強(qiáng)，具有組織協(xié)調(diào)與溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)。素質(zhì)要求（含人格特征）：品行端正，具有責(zé)任心、事業(yè)心、有很好的親和力，勤奮嚴(yán)謹(jǐn)，工作效率高。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
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- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：中央直屬企業(yè)
- 所屬行業(yè)：水利工程類
- 所在地區(qū)：貴州-貴陽(yáng)市
- 聯(lián)系人：牛女士
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