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崗位職責：
1、人力資源規(guī)劃和機構日常管理，員工績效管理和員工薪酬管理
2、快速理解用人部門招聘和用人需求，能獨立負責招聘項目，高效達成招聘任務；
3、積極維護和拓展招聘資源，為部門建立高效的招聘人才庫；
4、包括但不限于對招聘內容的延展提升，從BP角度對用人部門提供適當支持
任職資格：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷（學信網可查），人力資源管理師初級以上
2、人力資源、企業(yè)管理或相關專業(yè)；有能源/裝備制造領域相關研發(fā)類招聘經驗者優(yōu)先，有獵頭經驗者優(yōu)先
3、3年以上研發(fā)崗位招聘經驗，對人才市場有高度敏感度
4、具有良好文字功底，擅長跨部門溝通、協(xié)調，并具備良好的團隊協(xié)作精神，喜歡拓展優(yōu)質人脈圈子
5、有耐心、有責任心，認真細致，積極主動，抗壓性強

職位類別： 人力資源經理/主管/專員

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