招聘主管

4-7K/月

學(xué)歷要求：不限
工作經(jīng)驗：不限
更新時間： 2026-04-09

招聘人數(shù)：若干
招聘對象：社會人才
工作地區(qū)：廣東-廣州市-天河區(qū)

王小姐 HR

職位描述：
1、根據(jù)現(xiàn)有人員編制，制定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目；　
2、維護并及時更新各招聘渠道的招聘信息；維護、建立公司人才庫；
3、組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試，確保面試流程正常開展及面試評估結(jié)果符合崗位需求；
4、定期匯總并提供招聘分析數(shù)據(jù)及招聘進度反饋，總結(jié)招聘中存在問題，提出合理化建議；
5、培養(yǎng)招聘團隊成員；加強招聘人員技能等，提高招聘效率；　　
6、協(xié)助負責(zé)員工績效考核工作的組織實施，并對各部門員工考核工作執(zhí)行情況進行跟蹤、總結(jié)；
7、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略目標(biāo)，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)將績效目標(biāo)分解至各部門并監(jiān)督各部門的績效完成情況；
8、完成上級交待的其他工作。

任職資格：　　　　　
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、行政管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、具有較強的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力，較強的責(zé)任心和執(zhí)行力，抗壓能力強；
3、三年左右人力資源招聘工作實操經(jīng)驗，有建筑行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；　
4、了解國家各項勞動人事法規(guī)政策，熟悉日常招聘工作流程和績效管理；　
5、熟練使用office辦公軟件，掌握PPT，常用的EXCEL函數(shù)、制表、圖；

職位類別：主管

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