崗位職責(zé)：1、完善培訓(xùn)體系及制度建設(shè)；2、編制并完善公司的年度、季度、月度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施；3、負(fù)責(zé)公司的整體培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施，組織內(nèi)外部講師資源、審核課程并落實(shí)培訓(xùn)；4、設(shè)計(jì)并落實(shí)員工的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，跟蹤關(guān)鍵員工的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃落實(shí)情況；5、內(nèi)部講師隊(duì)伍的建設(shè)及管理及全體員工內(nèi)外訓(xùn)的組織實(shí)施；6、培訓(xùn)相關(guān)性的數(shù)據(jù)整理并形成分析報(bào)告及培訓(xùn)效果評估；7、人才梯隊(duì)培養(yǎng)，儲備干部培養(yǎng)等工作。任職要求：1、3年以上企業(yè)內(nèi)訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；2、有培訓(xùn)項(xiàng)目的運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，熟悉培訓(xùn)流程，能高效整合培訓(xùn)資源、設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案； 3、對工作有高度熱情、充滿激情工作狀態(tài)、厲行創(chuàng)新、責(zé)任感強(qiáng)、高度組織協(xié)調(diào)能力； 4、具有較強(qiáng)的親和力和敬業(yè)精神，為人正直、性格開朗； 5、思維敏捷，具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及分析問題、解決問題的能力，良好的文字和語言表達(dá)能力。
職位類別： 培訓(xùn)經(jīng)理
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