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你將在公司培養(yǎng)下成長(zhǎng)為一個(gè)應(yīng)用研發(fā)的課題負(fù)責(zé)人，組織多模塊（如功效、結(jié)構(gòu)、分離提取等）的技術(shù)力量，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，完成研究課題。具體如下：1. 方向不清的時(shí)候，確定課題方向的問(wèn)題，判斷一個(gè)課題方向的合理性，將大課題分解成子課題。2. 設(shè)計(jì)科學(xué)合理可行的調(diào)研方案，通過(guò)調(diào)研多種渠道獲取最真實(shí)信息。3. 基于課題研究方向設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)方案，比如某保健品和骨骼恢復(fù)的關(guān)系。4. 管理課題項(xiàng)目的進(jìn)度，進(jìn)行時(shí)間管理、資源管理、人員管理。

職位類(lèi)別： 人事經(jīng)理/專(zhuān)員/助理

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