人力資源經(jīng)理

10-15K/月

學(xué)歷要求：本科及以上
工作經(jīng)驗(yàn)： 3年以上
更新時(shí)間： 2022-07-11

招聘人數(shù)： 1
招聘對(duì)象：社會(huì)人才
工作地區(qū)：廣東-深圳市-坪山區(qū)

林 HR

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)人事部的所有工作開展；
2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；
3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；
4、制訂公司薪資福利政策和計(jì)劃，管理、監(jiān)控公司人力成本；
5、組織編制公司管理系統(tǒng)和制度；
6、收集公司內(nèi)外部相關(guān)信息，建立資料庫(kù)，完成對(duì)行業(yè)薪酬福利的調(diào)查，為上層決策提供數(shù)據(jù)支持。
7、負(fù)責(zé)招聘事務(wù)。
8、負(fù)責(zé)海外對(duì)接事務(wù)。
9、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)。

任職資格：

1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、醫(yī)療方面有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上經(jīng)理管理實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練掌握人力資源專業(yè)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬福利、法規(guī)等領(lǐng)域；
4、掌握薪酬設(shè)計(jì)方法，了解現(xiàn)代企業(yè)薪酬福利管理體系設(shè)計(jì)方法和薪酬福利管理流程；
5、高效的招聘和有效的團(tuán)隊(duì)管理；
6、為人正直，忠誠(chéng)守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)，保密性強(qiáng)；
7、邏輯思維能力強(qiáng)，數(shù)字敏感度好，善于進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。
8、優(yōu)秀的英語(yǔ)溝通能力。

福利待遇：
1. 五險(xiǎn)一金
2. 重要節(jié)假日有禮品贈(zèng)送
3. 季度聚餐或活動(dòng)
4. 享有年終獎(jiǎng)

職位類別：人力資源經(jīng)理/主管/專員

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