技能要求：
人力資源管理，oa系統(tǒng)，信息管理與信息系統(tǒng)，資料管理
崗位職責：1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；2、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)，建立、維護人事檔案，辦理相應的社會保險等；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作4、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃。
任職資格：1、人力資源或相關專業(yè)本科以上學歷，具有人力資源工作經驗者優(yōu)先；2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，了解國家各項勞動人事法規(guī)政策；3、形象好氣質佳，懂得基本商務禮儀，具有良好的職業(yè)道德，有團隊協(xié)作精神；4、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。
人力資源管理，oa系統(tǒng)，信息管理與信息系統(tǒng)，資料管理
崗位職責：1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；2、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)，建立、維護人事檔案，辦理相應的社會保險等；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作4、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃。
任職資格：1、人力資源或相關專業(yè)本科以上學歷，具有人力資源工作經驗者優(yōu)先；2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，了解國家各項勞動人事法規(guī)政策；3、形象好氣質佳，懂得基本商務禮儀，具有良好的職業(yè)道德，有團隊協(xié)作精神；4、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。
職位類別： 人力資源經理/主管/專員
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- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：房地產
- 所在地區(qū)：山東-濟南市
- 聯(lián)系人：陸林楓
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工作地址
- 地址：經十東路7000號漢峪金谷三區(qū)一棟802
