總經(jīng)理

8-12K/月

學(xué)歷要求：大專及以上
工作經(jīng)驗(yàn)：不限
更新時(shí)間： 2026-04-10

招聘人數(shù)： 1
招聘對(duì)象：社會(huì)人才
工作地區(qū)：

李先生程小姐 HR

1．參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。
2. 組織制定、實(shí)施、調(diào)整經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略計(jì)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。
3. 按工作流程對(duì)內(nèi)做好與營(yíng)銷中心、財(cái)務(wù)中心、制造中心、綜合管理中心的縱向聯(lián)系；
4、公司制定的經(jīng)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度、運(yùn)營(yíng)體系、業(yè)務(wù)流程、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、管理制度的培訓(xùn)、貫徹、執(zhí)行。
5．接受總經(jīng)理授權(quán),負(fù)責(zé)統(tǒng)管公司經(jīng)營(yíng)工作,完善經(jīng)營(yíng)管理方針,行使對(duì)公司經(jīng)營(yíng)工作的指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、工作指令的任務(wù)。
6. 協(xié)助公司總經(jīng)理的工作，監(jiān)管各類經(jīng)營(yíng)管理工作的進(jìn)程。
7. 根據(jù)總經(jīng)理提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，擬定公司經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)方案、經(jīng)營(yíng)管理方案，經(jīng)總經(jīng)理審批后組織實(shí)施、并貫徹執(zhí)行、落實(shí)。
8. 根據(jù)總經(jīng)理指示，編排工作活動(dòng)日程表，做好重大活動(dòng)的組織和接待工作，按時(shí)完成總經(jīng)理交代的工作任務(wù)和安排。
9. 在總經(jīng)理的授權(quán)下，統(tǒng)籌管理公司的一切正常工作任務(wù)，負(fù)責(zé)公司的全面經(jīng)營(yíng)工作，對(duì)公司各中心進(jìn)行檢查監(jiān)督管理。
10. 發(fā)揮總經(jīng)理的參謀作用，負(fù)責(zé)抓好公司經(jīng)營(yíng)規(guī)章制度的細(xì)則完善，系統(tǒng)擬定年度計(jì)劃，制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。
11. 遇公司重大決策事項(xiàng)時(shí)，向總經(jīng)理提供數(shù)據(jù)支持和專項(xiàng)研究報(bào)告。
12. 定期向總經(jīng)理提出企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況分析和市場(chǎng)前景預(yù)測(cè)報(bào)告，為企業(yè)科學(xué)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)提供科學(xué)依據(jù)。
13. 建立執(zhí)行體系，不斷總結(jié)優(yōu)化，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各中心下屬的工作，幫助下屬改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，對(duì)各中心下屬進(jìn)行嚴(yán)格的績(jī)效考核。
14. 協(xié)調(diào)各中心之間的工作，確保公司經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)正常的運(yùn)作，對(duì)公司重大問題上報(bào)總經(jīng)理裁決。
15. 負(fù)責(zé)審查各中心提交的匯報(bào)，評(píng)估工作效率，并對(duì)存在的問題有效解決，定期聽取直接下屬的述職報(bào)告并作出工作評(píng)定。

職位類別：冶煉加工類

舉報(bào)