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崗位職責(zé)：

1.配合人力資源招聘主管搭建招聘體系：包含需求規(guī)劃、渠道建設(shè)、面試管理、招聘反饋等；

2.制定公司年度招聘計(jì)劃，月度招聘計(jì)劃并實(shí)施；

3.開(kāi)拓、建設(shè)和維護(hù)校企關(guān)系，推動(dòng)校園招聘的各項(xiàng)工作實(shí)施；

4.負(fù)責(zé)其他招聘日常管理工作，協(xié)助完成其它人事方面相關(guān)事務(wù)等；

5.定期統(tǒng)計(jì)分析招聘相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表,跟蹤評(píng)估各類(lèi)人才的工作情況，更新和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)；



任職要求：

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源或工商管理等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

2、兩年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，有制造類(lèi)企業(yè)專(zhuān)職招聘經(jīng)驗(yàn)者較佳；

3、熟知各項(xiàng)招聘渠道的建設(shè)及維護(hù)，具備一定的招聘技巧、面試技巧；

4、具備較強(qiáng)的分析能力，溝通能力、組織協(xié)調(diào)力。

職位類(lèi)別： 招聘專(zhuān)員/助理

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