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人力資源總監(jiān)
崗位職責:
1、根據發(fā)展戰(zhàn)略和經營計劃，制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源計劃，明確公司人力資源目標和總體方案；
2、利用專業(yè)人力資源管理工具，開展組織診斷，向公司決策層提出組織優(yōu)化等解決方案，致力于提高公司的綜合管理水平；
3、參與公司經營管理及重大問題決策，為公司管理層決策者提供人力資源戰(zhàn)略、規(guī)劃、組織建設等方面的建議，協調各部門間的工作；
4、負責部門人員能力提升與培養(yǎng)，強化人力資源全盤管理能力，主導公司內部人力資源前瞻性管理與變革實施；
5、開展中高端人才選拔、人才結構優(yōu)化、人員錄用與配置等管理工作；
6、主導設計與制定適用于子集團的薪酬體系、薪酬激勵方案，并跟蹤落地執(zhí)行效果，及時調整優(yōu)化。
任職要求：
1、全日制本科以上學歷，經濟、管理類專業(yè)，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；
2、有3年以上大中型企業(yè)中層以上工作經驗，5年以上同崗位工作經驗，制造業(yè)背景優(yōu)先；
3、具備全局觀和人力資源戰(zhàn)略思維，優(yōu)秀的領導能力和組織建設能力；
4、具有強烈的責任感和事業(yè)心，為人誠實可靠、品德端正、職業(yè)操守佳。

職位類別： 總監(jiān)/事業(yè)部總經理/運營主管

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