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工作職責
1根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求，搭建公司整體培訓體系，開展培訓需求調(diào)研，根據(jù)年度培訓預算制定公司年度和月度培訓計劃，并高效率實施和執(zhí)行；；
2根據(jù)公司員工層級結(jié)構(gòu)，設置培訓課程，發(fā)掘公司內(nèi)部培訓資源，做好內(nèi)部培訓師團隊的建設，拓展全員核心競爭力；
3負責日常培訓開展，包括培訓前期準備，培訓中期開展，以及培訓后期做好培訓調(diào)查.實施.評估.考核；
4聯(lián)系公司所屬行業(yè)供應商，組織完成員工內(nèi)部培訓事宜；
5組織培訓材料，開發(fā)利用培訓輔助設施
任職要求
1大專及以上學歷，人力資源相關(guān)專業(yè)；
2熟悉培訓管理體系流程，對培訓市場資源了解；
3具備培訓能力，能開發(fā)設計培訓課程，制定培訓方案；
4需有2年以上培訓相關(guān)工作經(jīng)驗；
5有較強的邏輯思維和較好的語音組織能力。

職位類別：

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