行政人事經(jīng)理

5-10K/月

學(xué)歷要求：大專及以上
工作經(jīng)驗(yàn)： 3-5 年
更新時(shí)間： 2026-04-08

招聘人數(shù)：若干
招聘對(duì)象：社會(huì)人才
工作地區(qū)：江蘇-無(wú)錫市

企業(yè)HR 總經(jīng)理

無(wú)錫伊格爾博格曼科技有限公司
工作地址：無(wú)錫市錫山區(qū)長(zhǎng)泰國(guó)際城南A35幢。聯(lián)系人：尚總：電話 +******
郵箱：******
薪資范圍：6000 ~ ****** 元/月
招聘崗位：行政人事部經(jīng)理
福利情況：雙休、餐補(bǔ)、社保等福利
崗位職責(zé)
1、據(jù)公司戰(zhàn)略匹配人力資源方案和行動(dòng)計(jì)劃以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;在人力資源部的保障下各部門(mén)協(xié)調(diào)好工作！ 4、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源日常管理事宜; 5、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施; 6、協(xié)助監(jiān)督控制各部門(mén)績(jī)效考評(píng)過(guò)程,并不斷完善績(jī)效管理體系; 7、協(xié)助推動(dòng)公司理念及創(chuàng)建好企業(yè)文化建設(shè)！ 8、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成本部門(mén)員工工作考核、激勵(lì)及部門(mén)資金的預(yù)算和控制等工作; 9、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
任職要求
任職要求: 1、人力資源管理專業(yè)及相關(guān)管理類專業(yè)，大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷; 2、五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),豐富的人力資源各模塊管理工作知識(shí)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉國(guó)家、地區(qū)的勞動(dòng)法律法規(guī)及政策; 4、具備戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì); 5、具備解決復(fù)雜問(wèn)題的能力,具備很強(qiáng)的計(jì)劃性和執(zhí)行能力; 6、優(yōu)秀的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,高度的責(zé)任心、事業(yè)心。

職位類別：人力資源經(jīng)理/主管/專員

舉報(bào)