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崗位職責：1、協(xié)助上級根據(jù)公司戰(zhàn)略目標制定人力資源、行政工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案；2、負責人力行政部日常工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及改進；3、負責人力行政部部門團隊建設與提升；4、負責人力資源管理如下職責：1）制訂、實施與完善部門管理制度/流程；2）制訂并監(jiān)控實施本部門工作計劃和費用預算；3）負責人力資源的人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系各模塊的日常管理級推進；4）負責公司企業(yè)文化建設及落地5、負責行政管理如下事務：負責行政流程建設、費用管控、后勤事務統(tǒng)籌協(xié)調(diào)等工作 任職資格：1.熟練應用人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、薪酬、績效考核、員工關系等專業(yè)知識及工具（特別是在績效薪酬、企業(yè)文化建設落地方面有一定的獨特見解）；2.熟知國家及深圳（分公司所在地）各項勞動人事法規(guī)政策；3.熟悉人力資源各模塊業(yè)務流程；4.善于人力資源體系搭建（整體與各模塊）； 5.具備人力資源體系優(yōu)化與改進能力。工作地點：深圳市寶安區(qū)石巖街道石龍社區(qū)頤和路1號科比特工業(yè)園

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